中海信托召开企业文化建设项目启动会

　　6月30日下午，中海信托 召开企业文化建设项目启动会，中海信托党委班子成员、中层领导干部、各党支部书记、中海基金 党总支代表及相关人员参加会议。会议由中海信托党委副书记、工会主席朱闻达主持。

　　会上，中海信托企业文化建设项目团队介绍了公司企业文化建设的项目背景、原因分析、工作思路、计划安排以及预期成果等方面的情况。为适应国家战略与行业自身发展改革需要，促进公司凝聚力和创新创业的奋进激情，公司将在原有企业文化内容基础上依托专业外部力量，对企业文化进行整体性、系统化的梳理、提炼和升级。整个项目分为企业文化评估诊断、企业文化理念优化及文案编制、宣贯培训三个阶段，将通过中高层领导内部访谈、员工问卷调研、文化核心特征提炼、文化理念体系优化、《企业文化手册》编制、企业文化宣讲、企业文化讲师团培训等形式有序推进、全面展开，最终形成《中海信托企业文化理念体系设计报告》《中海信托企业文化手册》《中海信托企业文化员工手册》等成果。同时，通过开展企业文化宣贯，帮助公司打造一支覆盖前中后台的企业文化讲师团。

　　听取项目汇报后，中海信托党委书记、董事长汤全荣对项目前期工作进展表示肯定，并对接下来的工作提出要求。他强调，要充分认识企业文化建设的引导性，深度挖掘中海信托企业文化的“红色基因”“蓝色血脉”“金融体质”，从文化价值观的根上提出能够统一公司员工思想的“业务价值观”“行为价值观”“管理价值观”，把大家的共识统一起来、追求凝聚起来，构筑为公司新愿景、新目标而奋斗的思想观念“同心圆”。

　　中海信托企业文化建设项目作为公司2022年度重点工作之一，从年初开始谋划，由公司党群工作部牵头执行，经过项目正式启动前的多次部门讨论会、项目专题会反复研究、磋商，最终制定出为期六个月的项目工作方案。在接下来的项目推进过程中，项目团队将通过工作日志、周汇报会、阶段性汇报会等机制强化过程监督与把控，深入中海信托文化肌理，传承中海信托文化基因，努力形成一整套具有中海信托文化烙印的企业文化体系，引领中海信托扬帆远航，行稳致远。