北京国际信托有限公司诚聘英才

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北京国际信托有限公司·诚聘

北京国际信托有限公司（简称北京信托）是一家专业从事金融信托业务的大型非银行金融机构。公司成立于1984年10月，2000年3月增资改制成为多家大型国有企业参股的有限公司，2002年3月经中国人民银行批准重新登记，2007年实施公司股权重组，成为具有外资参股的信托公司。公司净资产约47亿，累计受托管理信托财产超过8000亿，安全兑付规模6514亿。

北京信托始终恪守“谨慎、诚信、尽职、创新”的理念，坚持防范风险、合规经营、持续创新、稳健发展的方针。

在现代企业制度基础上建立了日臻完善的公司法人治理结构；公司拥有高素质、专业化的业务管理团队；具备雄厚的产品研发、创新实力并已形成卓越品牌；建立了涵盖各类业务操作流程、内控制度在内的较为完备的风险管理体系。

在信托业内，北京信托以自身雄厚的综合实力位居前列，为投资人创造了安全、稳定的财产增值收益，成为广大投资人（委托人）值得信赖的金融机构。

长期以来，北京信托招贤纳士、广揽贤才，通过广阔的事业平台、卓越的企业文化和丰厚的薪酬福利吸引、激励和保留了大量的优秀人才；并且以良好的企业文化氛围、稳健进取的精神，为员工提供广阔的职业发展空间。

招聘方向：围绕财富管理展开工作的各类专业人才

1、机构理财专业人才；

2、个人理财专业人才；

3、产品研究专业人才；

4、与财富管理相关的综合管理或网络信息化人才。

具体内容如下：

一、招聘人才

■(一)机构业务营销人才 2-4名

岗位职责：

1)能拓展、对接同业金融机构客户的信托业务合作（市场营销岗）；

2)为同业金融机构客户（保险、银行等）定制、设计信托产品（业务执行岗）

任职资格：

1)有保险资管非标产品投资岗、另类投资（项目）岗或各保险公司非标投资部门从业经验；

2)有银行金融市场（机构）部、同业部、资产管理部、私行部、自营资金运营部从业经验；

3)有券商资管、基金子公司或信托同业金融机构营销岗从业经验；

4)有基金会、商会、协会秘书处或行政机构外勤从业经验（市场营销方向）；

5)军队转业、复员人员优先。

■(二)个人理财营销人才 9-12名

岗位职责：

1)负责开拓目标市场，根据客户的需求提供全方位的理财服务；

2)配合营销团队积极拓展新增客户，提供咨询服务；

3)负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系；

4)宣传对投资者的风险教育知识，组织客户进行理财知识的系统培训；

5)负责分析客户的财务漏洞，提供理财服务；

6)业务进展中，提出合理化建议，推动团队业绩提升，完成团队经理制定的销售目标。

任职资格：

1)金融、财务、法律及理工科等相关专业重点院校全日制本科及以上学历；

2)具有2年以上信托及相关金融行业投资领域从业经验；

3)熟悉信托业相关政策、法律、法规以及投融资业务操作流程；

4)具有CFA（二级以上）、CPA、注册资产评估师等执业资格者优先；

5)具备较强的市场拓展能力、商务谈判能力和项目管理能力；

6)资源型人才优先。

■(三)产品研究人才 2-3名

岗位职责：

1)信托行业的研究分析；

2)信托业务新产品的研究、设计；

3)专项课题研究、信托理论研究等；

4)协助组织开展公司研发创新管理工作。

任职资格：

1)学历：金融、经济等相关专业硕士研究生学历；

2)具有信托及相关金融行业6年/3年以上工作经验；

3)具有金融经济相关基础理论素养，对信托有较深入研究；

4)具备较强的研究能力、语言文字表达能力；具有高级职称并在公开刊物发表信托理论文章、有著作者优先。

■(四)高级法务人才 1-2名

岗位职责：

1)参与制定、修改公司内控制度；

2)起草及修订业务合同参考文本；

3)起草、审查公司相关法律文件，就业务开展、公司治理及运营提供法律支持；

4)跟踪研究行业相关法律法规政策、同业产品及法律风险事件，为公司优化相关业务提供法律建议；

5)办理诉讼、仲裁；组织提供法律培训等。

任职资格：

1)法律专业（民商法、经济法类）硕士及以上学历；

2)具有律师资格或通过司法考试；

3)5年以上法律工作经验；

4)具有金融行业、律师事务所金融团队或相关政府机构、研究机构工作经验者优先。

■(五)运营支持人才

1.在线客服 2名

岗位职责：

1)接听客户热线电话，交流渠道在线咨询。

2)客户电话回访。

3)电话营销，根据客户需求，向客户推荐各项信托产品及服务。

岗位要求：

1)大专以上学历，金融专业背景者优先。

2)普通话标准，口齿伶俐。

3)熟练使用office办公软件。

4)对人态度谦和，具有较强的沟通、协调和推进能力，能吃苦耐劳，具有服务意识。

5)具有相关工作经验者优先。

2.客服专员 1名

岗位职责：

1)客户日常业务的办理。

2)客户日常维护。

3)客户档案的管理。

4)产品运营期内产品动态管理。

岗位要求：

1)经济、金融等相关专业本科以上学历。

2)熟练使用office办公软件。

3)具有一定的沟通能力和写作能力。

4)工作态度严谨、认真，具有服务意识，工作有条理。

5)具有金融机构相关工作经验者优先。

■(六)人力及综合支持人才 1-2名

岗位职责：

1)负责组织部门级培训活动，包括方案流程设定及实施落地；

2)协助开展部门的人力资源其它各项工作；

3)协助承办部门临时交办的其他工作。

任职资格：

1)全日制本科以上学历学位，能够熟练使用日常办公软件；

2)亲和力强，工作严谨细致，有较强的文字及口头沟通能力、人际交往能力；

3)具有高度的执行力以及团队合作精神；

4)有1年以上金融机构人力资源管理工作或有组织培训经历会主持者优先。

■(七)信息化人才14名

1.高级软件开发工程师 2名

岗位职责：

1)完成金融业务软件项目的需求分析、程序及架构设计；

2)负责业务系统核心代码开发、编写、及相关设计文档；

3)负责oracle数据库的设计开发工作；

4)协助完成产品设计及开发计划，定位并解决问题；

任职资格：

1)计算机类及相关本科及以上学历；

2)4年及以上大型项目一线开发经验；

3)金融领域软件开发从事经验优先；

4)熟练掌握Java、Python开发语言和相关平台，能够独自或带领团队完成相关开发工作；

5)熟练掌握SQL语句，熟悉Oracle数据库，能根据需求独自完成表结构设计及数据库开发工作；

6) 有良好的编程风格和技术文档编写能力；

7) 有良好的沟通能力和团队服务意识。

2.中级软件开发工程师 2名

岗位职责：

与高级相同，区别仅在工作年限及工作经验区分。

任职资格：

1)计算机类及相关本科及以上学历；

2)4年及以上大型项目一线开发经验；

3)金融领域软件开发从事经验优先；

4)熟练掌握Java、Python开发语言和相关平台，能够独自或带领团队完成相关开发工作；

5)熟练掌握SQL语句，熟悉Oracle数据库，能根据需求独自完成表结构设计及数据库开发工作；

6) 有良好的编程风格和技术文档编写能力；

7) 有良好的沟通能力和团队服务意识。

3.软件工程师 8名

岗位职责：

1)协助参与金融业务软件项目的需求分析、程序及架构设计；

2)根据团队分工，完成业务系统相关代码开发、编写、及相关设计文档；

3)协助完成oracle数据库的相关代码开发工作；

4)协助完成产品设计及开发计划，定位并解决问题；

任职资格：

1)计算机类及相关本科及以上学历；

2)2年及以上一线开发经验；

3)金融领域软件开发从事经验优先；

4)熟悉java、Python等开发语言,有较为扎实的JAVA理论及实践能力；

5)熟悉主流的中间件（如Tomcat,resin，weblogic等）和主流开发平台（如Eclipse）

6)熟悉ORACLE数据库，能够熟练编写sql语句，具有一定的数据库开发经验；

7) 具有良好的编程风格和技术文档编写能力；

8) 具有良好的沟通能力、团队协作及服务意识。

4.UI设计师 1名

岗位职责：

1)大型网站页面设计；交互性网站设计；

2)移动端网站页面设计，移动端APP页面交互设计；

3)熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；

4)本着以用户为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更人性化；

任职资格：

1)美术类专业本科及以上学历；

2) 2年以上网页设计经验，有独特创意和平面设计、网页设计创意能力；

3) 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页、图形设计软件；了解WEB2.0标准，熟练应用Div+CSS制作页面；

4)有大型门户社区类网站制作经验者优先。

5.美工 1名

岗位职责：

1)大型网站页面美工开发；

2)移动端网站页面设计开发，移动端APP页面设计开发；

3)熟练运用各种不同类型的设计表现形式，准确传达信息；

4)本着以用户为核心的设计理念，对页面进行优化，辅助UI，应用Div+CSS制作页面。

任职资格：

1)美术类专业本科及以上学历；

2) 2年以上网页设计经验，有独特创意和平面设计、网页设计创意能力；

3) 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页、图形设计软件；了解WEB2.0标准，熟练应用Div+CSS制作页面；

4)有大型门户社区类网站制作经验者优先。

二、招聘方式

对符合基本条件者进行统一笔试、面试。

三、待遇

1、基本+浮动：

（1）营销人员：基本工资根据所聘职务的职级对应岗位工资表决定；浮动根据全年全部门完成任务情况及个人完成业绩情况决定。

（2）运营、人力及综合支持人员：基本工资根据所聘职务的职级对应岗位工资表决定；浮动部分与营销岗位业绩挂钩，再根据职级所对应的奖金系数确定。

（3）信息化人才：根据所谈工资计发14个月工资。

2、福利：五险一金、早中员工餐、通讯费补贴；除法定假日外有事假、病假、婚假、探亲假、产假、丧假、工伤假、年休假等。

四、联系方式

简历接收邮箱地址: dengzhijuan@bjitic.com

联系人：邓经理 联系电话：010-59680332

公司网址：www.bjitic.com

公司地址：北京朝阳区安立路30号院2号楼，邮编：100012

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