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北京国际信托有限公司诚聘英才


北京国际信托有限公司·诚聘

北京国际信托有限公司(简称北京信托)是一家专业从事金融信托业务的大型非银行金融机构。公司成立于1984年10月,2000年3月增资改制成为多家大型国有企业参股的有限公司,2002年3月经中国人民银行批准重新登记,2007年实施公司股权重组,成为具有外资参股的信托公司。公司净资产约47亿,累计受托管理信托财产超过8000亿,安全兑付规模6514亿。

北京信托始终恪守“谨慎、诚信、尽职、创新”的理念,坚持防范风险、合规经营、持续创新、稳健发展的方针。

在现代企业制度基础上建立了日臻完善的公司法人治理结构;公司拥有高素质、专业化的业务管理团队;具备雄厚的产品研发、创新实力并已形成卓越品牌;建立了涵盖各类业务操作流程、内控制度在内的较为完备的风险管理体系。

在信托业内,北京信托以自身雄厚的综合实力位居前列,为投资人创造了安全、稳定的财产增值收益,成为广大投资人(委托人)值得信赖的金融机构。

长期以来,北京信托招贤纳士、广揽贤才,通过广阔的事业平台、卓越的企业文化和丰厚的薪酬福利吸引、激励和保留了大量的优秀人才;并且以良好的企业文化氛围、稳健进取的精神,为员工提供广阔的职业发展空间。

招聘方向:围绕财富管理展开工作的各类专业人才

1、机构理财专业人才;

2、个人理财专业人才;

3、产品研究专业人才;

4、与财富管理相关的综合管理或网络信息化人才。

具体内容如下:

一、招聘人才

■(一)机构业务营销人才 2-4名

岗位职责:

1)能拓展、对接同业金融机构客户的信托业务合作(市场营销岗);

2)为同业金融机构客户(保险、银行等)定制、设计信托产品(业务执行岗)

任职资格:

1)有保险资管非标产品投资岗、另类投资(项目)岗或各保险公司非标投资部门从业经验;

2)有银行金融市场(机构)部、同业部、资产管理部、私行部、自营资金运营部从业经验;

3)有券商资管、基金子公司或信托同业金融机构营销岗从业经验;

4)有基金会、商会、协会秘书处或行政机构外勤从业经验(市场营销方向);

5)军队转业、复员人员优先。

■(二)个人理财营销人才 9-12名

岗位职责:

1)负责开拓目标市场,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2)配合营销团队积极拓展新增客户,提供咨询服务;

3)负责与客户进行业务联络和沟通、维护客户关系;

4)宣传对投资者的风险教育知识,组织客户进行理财知识的系统培训;

5)负责分析客户的财务漏洞,提供理财服务;

6)业务进展中,提出合理化建议,推动团队业绩提升,完成团队经理制定的销售目标。

任职资格:

1)金融、财务、法律及理工科等相关专业重点院校全日制本科及以上学历;

2)具有2年以上信托及相关金融行业投资领域从业经验;

3)熟悉信托业相关政策、法律、法规以及投融资业务操作流程;

4)具有CFA(二级以上)、CPA、注册资产评估师等执业资格者优先;

5)具备较强的市场拓展能力、商务谈判能力和项目管理能力;

6)资源型人才优先。

■(三)产品研究人才 2-3名

岗位职责:

1)信托行业的研究分析;

2)信托业务新产品的研究、设计;

3)专项课题研究、信托理论研究等;

4)协助组织开展公司研发创新管理工作。

任职资格:

1)学历:金融、经济等相关专业硕士研究生学历;

2)具有信托及相关金融行业6年/3年以上工作经验;

3)具有金融经济相关基础理论素养,对信托有较深入研究;

4)具备较强的研究能力、语言文字表达能力;具有高级职称并在公开刊物发表信托理论文章、有著作者优先。

■(四)高级法务人才 1-2名

岗位职责:

1)参与制定、修改公司内控制度;

2)起草及修订业务合同参考文本;

3)起草、审查公司相关法律文件,就业务开展、公司治理及运营提供法律支持;

4)跟踪研究行业相关法律法规政策、同业产品及法律风险事件,为公司优化相关业务提供法律建议;

5)办理诉讼、仲裁;组织提供法律培训等。

任职资格:

1)法律专业(民商法、经济法类)硕士及以上学历;

2)具有律师资格或通过司法考试;

3)5年以上法律工作经验;

4)具有金融行业、律师事务所金融团队或相关政府机构、研究机构工作经验者优先。

■(五)运营支持人才

1.在线客服 2名

岗位职责:

1)接听客户热线电话,交流渠道在线咨询。

2)客户电话回访。

3)电话营销,根据客户需求,向客户推荐各项信托产品及服务。

岗位要求:

1)大专以上学历,金融专业背景者优先。

2)普通话标准,口齿伶俐。

3)熟练使用office办公软件。

4)对人态度谦和,具有较强的沟通、协调和推进能力,能吃苦耐劳,具有服务意识。

5)具有相关工作经验者优先。

2.客服专员 1名

岗位职责:

1)客户日常业务的办理。

2)客户日常维护。

3)客户档案的管理。

4)产品运营期内产品动态管理。

岗位要求:

1)经济、金融等相关专业本科以上学历。

2)熟练使用office办公软件。

3)具有一定的沟通能力和写作能力。

4)工作态度严谨、认真,具有服务意识,工作有条理。

5)具有金融机构相关工作经验者优先。

■(六)人力及综合支持人才 1-2名

岗位职责:

1)负责组织部门级培训活动,包括方案流程设定及实施落地;

2)协助开展部门的人力资源其它各项工作;

3)协助承办部门临时交办的其他工作。

任职资格:

1)全日制本科以上学历学位,能够熟练使用日常办公软件;

2)亲和力强,工作严谨细致,有较强的文字及口头沟通能力、人际交往能力;

3)具有高度的执行力以及团队合作精神;

4)有1年以上金融机构人力资源管理工作或有组织培训经历会主持者优先。

■(七)信息化人才14名

1.高级软件开发工程师 2名

岗位职责:

1)完成金融业务软件项目的需求分析、程序及架构设计;

2)负责业务系统核心代码开发、编写、及相关设计文档;

3)负责oracle数据库的设计开发工作;

4)协助完成产品设计及开发计划,定位并解决问题;

任职资格:

1)计算机类及相关本科及以上学历;

2)4年及以上大型项目一线开发经验;

3)金融领域软件开发从事经验优先;

4)熟练掌握Java、Python开发语言和相关平台,能够独自或带领团队完成相关开发工作;

5)熟练掌握SQL语句,熟悉Oracle数据库,能根据需求独自完成表结构设计及数据库开发工作;

6) 有良好的编程风格和技术文档编写能力;

7) 有良好的沟通能力和团队服务意识。

2.中级软件开发工程师 2名

岗位职责:

与高级相同,区别仅在工作年限及工作经验区分。

任职资格:

1)计算机类及相关本科及以上学历;

2)4年及以上大型项目一线开发经验;

3)金融领域软件开发从事经验优先;

4)熟练掌握Java、Python开发语言和相关平台,能够独自或带领团队完成相关开发工作;

5)熟练掌握SQL语句,熟悉Oracle数据库,能根据需求独自完成表结构设计及数据库开发工作;

6) 有良好的编程风格和技术文档编写能力;

7) 有良好的沟通能力和团队服务意识。

3.软件工程师 8名

岗位职责:

1)协助参与金融业务软件项目的需求分析、程序及架构设计;

2)根据团队分工,完成业务系统相关代码开发、编写、及相关设计文档;

3)协助完成oracle数据库的相关代码开发工作;

4)协助完成产品设计及开发计划,定位并解决问题;

任职资格:

1)计算机类及相关本科及以上学历;

2)2年及以上一线开发经验;

3)金融领域软件开发从事经验优先;

4)熟悉java、Python等开发语言,有较为扎实的JAVA理论及实践能力;

5)熟悉主流的中间件(如Tomcat,resin,weblogic等)和主流开发平台(如Eclipse)

6)熟悉ORACLE数据库,能够熟练编写sql语句,具有一定的数据库开发经验;

7) 具有良好的编程风格和技术文档编写能力;

8) 具有良好的沟通能力、团队协作及服务意识。

4.UI设计师 1名

岗位职责:

1)大型网站页面设计;交互性网站设计;

2)移动端网站页面设计,移动端APP页面交互设计;

3)熟练运用各种不同类型的设计表现形式,准确传达信息;

4)本着以用户为核心的设计理念,对页面进行优化,使用户操作更人性化;

任职资格:

1)美术类专业本科及以上学历;

2) 2年以上网页设计经验,有独特创意和平面设计、网页设计创意能力;

3) 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页、图形设计软件;了解WEB2.0标准,熟练应用Div+CSS制作页面;

4)有大型门户社区类网站制作经验者优先。

5.美工 1名

岗位职责:

1)大型网站页面美工开发;

2)移动端网站页面设计开发,移动端APP页面设计开发;

3)熟练运用各种不同类型的设计表现形式,准确传达信息;

4)本着以用户为核心的设计理念,对页面进行优化,辅助UI,应用Div+CSS制作页面。

任职资格:

1)美术类专业本科及以上学历;

2) 2年以上网页设计经验,有独特创意和平面设计、网页设计创意能力;

3) 精通Photoshop、Dreamweaver、Flash等网页、图形设计软件;了解WEB2.0标准,熟练应用Div+CSS制作页面;

4)有大型门户社区类网站制作经验者优先。

二、招聘方式

对符合基本条件者进行统一笔试、面试。

三、待遇

1、基本+浮动:

(1)营销人员:基本工资根据所聘职务的职级对应岗位工资表决定;浮动根据全年全部门完成任务情况及个人完成业绩情况决定。

(2)运营、人力及综合支持人员:基本工资根据所聘职务的职级对应岗位工资表决定;浮动部分与营销岗位业绩挂钩,再根据职级所对应的奖金系数确定。

(3)信息化人才:根据所谈工资计发14个月工资。

2、福利:五险一金、早中员工餐、通讯费补贴;除法定假日外有事假、病假、婚假、探亲假、产假、丧假、工伤假、年休假等。

四、联系方式

简历接收邮箱地址: dengzhijuan@bjitic.com

联系人:邓经理 联系电话:010-59680332

公司网址:www.bjitic.com

公司地址:北京朝阳区安立路30号院2号楼,邮编:100012

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